7月7日晚間，雙軸粉塵加濕機公告，ST海龍收到第一大股東溫州康南科技有限公司通知，實際控制人胡興榮已被有權機關采取強制措施。
ST海龍強調，胡興榮未在公司任職，不參與日常經營決策，目前公司董事會及管理層運行正常，生產經營正常。公司將持續關注進展并履行信息披露義務。
自動儲泥斗公開資料顯示，ST海龍主要從事粘膠纖維及簾帆布的生產與銷售，主要產品包括高性能高模低縮浸膠滌綸簾子布、帆布，已形成三大系列100多個品種。2025年，公司實現營業收入11.46億元，同比增長8.58%；歸母凈利潤347.08萬元，同比降低92.09%。
此前就有媒體稱，自2025年10月最后一次公開露面后，胡興榮已數月未出現在任何公開場合，其控制的多弗國際控股集團（簡稱“多弗集團”）也出現流動性風險。
據新黃河6月23日報道，多名被離職員工稱，多弗集團出現流動性風險，員工薪資停發三個月，董事長胡興榮長期“失聯”。
6月22日一早，約30多名被離職員工集中前往多弗集團總部討薪，起因是他們遲遲未收到應該按離職協議發放的工資和補償。
員工們在饑腸轆轆中等待了整整一天，直至接近下班時分，公司現任人力部門負責人才出面給出答復：三個月的欠薪將在6月底支付30%，剩余部分在7至9月間分期付清；如果接受，第二天一早來公司簽約。
“3月到現在，工資卡再沒響過。”李工（化名）在多弗已工作5年。每月1.2萬元的房貸、孩子的學費、一家老小的開銷，讓他在深夜反復失眠。“同事們都在各顯神通，晚上開滴滴、把閑置房子掛出去、默默投了三個月簡歷……”他最焦慮的不是裁員本身，而是公司的沉默——無官方通知、無管理層溝通，員工無法預判后續安排。
據多名在職及離職員工匿名反饋，集團已大規模裁員，中高層集體降薪50%，全體員工自3月起已停薪三個月。多地勞動仲裁委已公示多弗關聯地產、控股主體勞動報酬糾紛立案文書，部分離職員工已提起勞動仲裁維權。截至發稿，上述情況未獲多弗集團官方證實，但仍有數百名員工在等待一個說法。
據21世紀經濟報道，多弗集團以實業起步，前身是2000年在溫州成立的雅潔鎖業，其創始人胡興榮是一名“八零后”。此后，多弗集團不斷跨界拓展，從傳統實業逐步涉足航空、新能源、文旅地產、現代服務等多個領域，形成了全球化業務版圖。
2008年全球金融風暴暴發，胡興榮北上北京，通過接盤爛尾樓起步，開啟了在地產領域的發展。此后，多弗集團地產板塊形成了浙皖、滬蘇、大灣區、中部、成渝、山西六大戰略區域，涉足20多個城市。
在地產領域站穩腳跟后，多弗集團的資本布局也悄然展開。
2015年，當時興樂集團以每股5.13元抵押恒天海龍2億股股票借款20億元，卻因無力償還被迫走上拍賣席。最終，溫州康南科技以5.81億元競得股權，其實際控制人胡興榮首次出現在公眾視野。
這場看似普通的股權拍賣，藏著精妙的資本算計——以不足6億元代價掌控一家A股上市公司，為后續資本運作埋下伏筆。
2018年4月，多弗集團又將港股上市公司民生國際收入囊中，形成“A+H”雙資本平臺。
行至2024年，多弗集團實現營收2189億元，年末總資產為1433億元。這一年，胡興榮不但以130億元個人財富入選胡潤全球富豪榜，還在12月15日連任北京溫州企業商會會長。
但在光環之下，多弗集團的部分業務板塊正經歷債務糾紛、項目停工的陣痛。
在地產領域，集團旗下多個項目遭遇債務糾紛。
